春夏秋冬，歷經風雨無數。

他們用時間解讀了生命和青春在于奉獻，詮釋了十年的事業篤定。

十年間勉勵向前，揮汗如雨，他們在自己的崗位上用心構筑，一步一步見證著榮超的飛速發展。

為他們在榮超的第一個十年喝彩。

未來，繼續攜手并進，激勵自己，干出好成績。

共同打造榮超一個又一個大豐收。

朱黎明

工程總監

入職時間：2001年11月1日

2001年10月的一天，我在報上看到榮超房地產公司招聘一名總工程師，當時，我在賽格廣場公司任總工程師，做完了一棟賽格廣場大廈，沒有事做。我抱著試一試的心情，來到了國際商會大廈A座首層，接待我的是小袁，如今已是袁副總經理，我問小袁：“聽說你們招聘總工程師年齡要求在五十歲以下，我已經五十七歲了，不知你們需不需要？”小袁對我說：“像你這樣的人才公司一定是很需要的?！毙≡H切的話語使我的信心倍增，之后，我順利地通過了曾主任、楊副董事長、楊董事長的面試，有幸成為榮超的一員。

楊董事長命令我負責國際商會中心大廈建設全過程的工程技術管理工作，要求三年建成。我想，我剛剛干完了賽格廣場大廈，再干一棟國際商會中心大廈，建成之后，我就可以退休了。卻沒想到，一不小心，就干了十年?；厥滓豢?，這十年也是我們榮超公司最輝煌的十年，也是我人生中最充實的十年，十年里，榮超公司從一個幾十人的小公司發展成為有上千人的以房地產開發為龍頭，集物業管理等為一體的大型綜合企業。十年里，我們建起了國際商會大廈A、B座，深圳國際商會中心，榮超經貿中心，榮超商務中心A、B座，寶安中心區的濱海大廈A、B座等多座高層、超高層的高檔寫字樓以及大型住宅項目“僑香諾園”。其中深圳國際商會中心，榮超經貿中心還分別獲得了2007，2010年度國家最高建筑獎：魯班獎。

深圳的特點之一是流動性大：資金流動性大，人員流動性大。員工在一個企業里少則幾個月，多則二、三年就“跳槽”的應該是大多數，而在一個企業里一干就是十年的恐怕就為數不多了，我在榮超公司之所以一干就是十年，得益于楊董事長和楊副董事長對我的信任，而我自己也是感覺良好，干得順心。

首先，我在思想上十分認同楊董事長的經營理念，這就是：誠實的發展，穩步的發展，科學的發展。榮超公司開發的房子，無論銷售和租賃都十分成功，但是，卻從來沒有賣過高價，拿我們榮超公司這十幾幢樓盤當時的銷售價格和現在的高房價來比，那真是賣得太便宜了。正如當時另一位發展商給我們老板打電話說：“喂！你的房子不要賣得太便宜了哇！”

我還十分認同楊董事長的用人之道，楊董事長對人具有敏銳而準備的洞察力，他對人十分和善，厚道。十年來，我沒有看到一次他對人發脾氣，沒有聽到他說過一句粗話，沒有看到一次他在眾多人場合下批評一個人。相反，他經常對員工，對下屬給予表揚，給予鼓勵。

楊董事長雖有億萬資產，卻平易近人，經常與我們同桌吃工作午餐，一同去登山游玩。 這幾年來，他為家鄉惠東縣扎扎實實地捐資幾個億建起了兩座大醫院，兩座高級中學，還積極地帶頭參加深圳市支援四川汶川，甘肅隴南，貴州省的扶貧救災活動。

榮超公司是一個民營企業，也是一個家屬企業，據我看，楊家人及家鄉人都很團結，風氣很正派，都很敬業，這就為全公司形成了強大的凝聚力，影響力和感召力。

其次，我十分認同楊副董事長，總經理的管理模式。楊副董事長是我的頂頭上司，他事必躬親，十分敬業；他經常深入施工現場，深入第一線，記得在榮超商務中心施工最緊張的2008年5月至8月間，他每天必定會到現場兩次，上午一次，下午一次，天天如此，正因為他深入現場，深入實際，因此，遇到問題就能了解情況，作出迅速、準確的判斷和決定。干凈利索，從不拖泥帶水，不需要再“研究、研究”，研討再三，這是一種求真務實、高效的管理模式。我在他手下做事，感覺很爽快，配合很默契。不僅我這樣看，一些和我們長期合作的設計、施工單位的領導，都有同樣的感覺。

前面提到的小袁，如今已是公司副總經理的袁利同志，也是我們公司70后、80后年輕人中的佼佼者。她朝氣蓬勃，思維敏捷，做事潑辣果敢，處理問題和解決問題特別的迅速，特別的準確。2006年她光榮地成為了中國共產黨的一員，2010年被提升為公司副總經理。像袁利這樣的年輕人，在我們公司還有一批人，他（她）們在公司各部門，各個重要的崗位上發揮著棟梁的作用。和這樣出色的年輕人合作共事，我始終感到愉快，感覺自己年輕了許多。

我還要提到我們的行政人事部，同志們，當我們在夏日灼熱的太陽下，在深達22米的石頭基坑里，或在腳手架上爬上翻下，各種射線烤得我們頭腦發昏，大汗淋漓，口渴難熬，這時候，有人給你送上一碗清涼的綠豆湯，你會有什么樣的感覺？當我們登山歸來，已經氣喘吁吁，饑腸轆轆，這時候，又有人給你送上一碗溫熱的豆腐花，你又會有什么樣的感覺？行政人事部的同志，就是用這樣點點滴滴的關懷，灑在每個員工的心頭。

在這里，有的是互相關愛，互相尊重，公正廉潔，認真踏實的正氣。那種虛偽的，自私的，爭權要利，勾心斗角的歪風邪氣在這里沒有土壤，無法生存。所以，我認為，我們榮超公司是一個團結和諧的大家庭，是一所學習與實踐科學發展的大學校。我在這里干了十年，干的開心，做得舒心。

“你還想做？”有人問我。

“聽老板的話，老板叫干啥咱就干啥?！蔽一卮?。

應該說：“聽黨的話，黨叫干啥就干啥?！彼f。

“老板是共產黨員，二老板是人大代表，所以聽老板的話，老板叫干啥咱就干啥不會有錯?！蔽一卮?。

想來自己年紀大了，說話啰嗦，脾氣急燥，幾年來曾經得罪過，冒犯過一些年輕的同志，在此表示深深的抱歉！

新年已到，龍年將至，在這里，我愿和各位領導，各位員工同志們一道，共同祝愿我們的國家在和平發展的光輝大道上更加繁榮，更加穩定，更加強大，更加和諧。共同祝愿我們榮超公司更加燦爛輝煌。并恭祝各位領導新年快樂，身體健康，工作進步，全家幸福。

廖玉珍

部門：審核部

入職時間：2001年7月15日

回首在公司的十年歲月，感慨萬分。商會大廈A座的主體剛封頂，我就來到了公司，十年來公司在不斷發展壯大，我也從一名普通員工升職為部門經理，并和我們部門的人員一起順利完成了一幢又一幢大樓的預結算工作。在此深深感謝領導們給予的信任和同事們的支持和幫助。

     榮超是個溫暖的大家庭。在這里，我實現了自己人生的夢想。也深深領悟到每一份耕耘會有收獲的。

劉鋒

部門：工程部

入職時間：2001年3月11日

時光荏苒，歲月流逝。與榮超一同成長，走過了十年春秋。輝煌的歲月鑄就了榮超，而榮超也鑄成了中心區一座座金牌寫字樓。每次登頂遠眺，一種自豪感油然而生，不光是因為樓盤是榮超所建，而是它們矗立在那里，為整座城市添光增色。一份辛勤，一份收獲，我衷心地祝愿榮超在未來的十年、二十年越走越好。

陳燕群

部門：拆遷辦

入職時間：2001年8月20日

十年，人生長河中的一瞬。作為一個五年的老兵，磨練出了面對困難，勇于挑戰，吃苦耐勞，不畏艱辛的意志，這也給今后的工作打下了堅實的基礎。鐵打的營盤流水的兵，退伍后我帶著滿腔熱血來到了公司，在這里，我感受到了榮超的美，榮超人的美。在老板的帶領下，全體上下同心同德，互勉共濟，公司穩健發展，如日中天；在老板的關懷下，公司溫馨和諧，充滿了融洽與溫暖；在老板的感染下，全體員工好善樂施，充滿了希望與真情！我由衷的感嘆：作為一個榮超人，真好！在此感謝二位老板、各級領導、以及所有朝夕相處的同事對我的關愛，祝大家龍精虎猛、龍馬精神！祝我們的公司龍騰虎躍，更上一層樓！

行政人事部 曾凡松

部門：行政人事部

入職時間：2001年4月17日

人生有多少個十年？最重要是活得痛快！

在榮超的十年里我得到公司給予的厚愛和機會，得到領導、同事的幫助和支持！讓我這十年里見識了公司的輝煌，體會到工作中的溫暖，感受到自身的成長。確實活得痛快！謝謝榮超給予我人生中這么美好的一個十年！