榮超地產18年，發展迅猛，業績節節提升，公司規模不斷擴大，辦公環境及員工福利待遇不斷改善提高?；赝麡s超的發展，我們能讀取到信心和決心，扎實和平穩。榮超每走一步，便打了一個堅實的基礎，即使面對激烈的競爭市場，承擔著巨大的市場壓力，榮超一樣穩中求勝。

總結過去成績，謀劃未來發展，6月17日下午，行政人事部圍繞“在工作中如何揚長避短和總結公司18年里穩健誠信經營過程中的成功經驗”，組織進行了一場座談會。座談會由常務副總吳偉盧主持，參加座談會的人員有為榮超奉獻十年有余的老員工，有各崗位的精英骨干，有各崗位的職員。他們用自己的話語描述著18歲的榮超……

法律部 傅志遠：

進入公司時，對公司不是特別了解，但是發現公司的老員工特別多，我覺得這跟公司的發展狀況有關，也和老板對員工的關愛有關。楊董事長的經營理念得到很多員工的認同，所以很多員工愿意長期在公司發展。

因工作關系，最早接觸的是客戶，通過對客戶的溝通，發現他們都有一個共識，都認為榮超物業是值得購買的，客戶信賴我們，公司的口碑發展靠客戶口口相傳。

通過今天的座談會，我對公司的穩健經營理念有了更深層次的理解，不像有些公司為了迅速賺取更大的贏利，不惜挺而走險，結果不堪重負。而我們公司在穩扎穩打中穩健運行。

工程部 曾文森：

公司18年成功之處，我認為表現在公司專注方面。公司專注做寫字樓，并從每個樓盤中不斷吸取成功經驗，以致越來越專業，越來越成功。這是我們企業成功的一個典范。例如，萬科專注住宅開發，現在它的項目遍布全國發展。我們公司的寫字樓精益求精，以專業的寫字樓經驗在寶安和龍崗開辟市場?！皩I制造商務空間”也正是我們專注和專業的體現。

拆遷辦 陳燕群：

進入公司起初做大巴司機，雖然我們的職業很微小，但是我們的言行也是很重要的。例如，載送客戶時，你的一言一行就代表著公司的形象，傳遞著公司的信息。所以無論你在哪個工作崗位，都有著它的重要性。接著我去了物業公司，再來到地產的拆遷辦。作為一名老員工，在公司感觸最深的是楊董事長博大的愛心。楊董事長為慈善方面所作的貢獻，我們很認同。也很感動。

財務部 陽樹云：

公司走過了18年，取得了一定成績，做的比較好。公司從小到大，一步一步走過來，在公司這么多年，也有一點感受。97年底，我還在會計事務所做審計，在榮超花園辦公，經常加班，那時榮超花園開發，有一天楊董事長自己晚上12點開車到工地現場看項目情況，就這一個小舉動，我被楊董事長感動了，大大小小的老板我接觸過，但是像楊董事長這樣的老板不多，楊董事長考慮事情細心周到，盡量把事情細致化，把預計將會發生的事，想到，考慮到。從榮超花園到國際商會中心建成為止，公司沒有貸款。證明穩健經營是他的信念。

公司18年，誠信經營，我們擁有一連串的客戶跟著榮超，就是因為誠信。從公司銷售的榮超花園到現在的榮超濱海大廈和業主沒有發生過糾紛。

已經走過了18年，標志著我們已經“成年”了，作為一個成熟的企業應更加要注意社會的各個方面，企業要不斷創新發展，今后將面臨的問題會越來越多。所以一定要冷靜思考，虛心接受各方建議甚至批評，更多的傾聽各方意見，權衡利弊，在誠信經營的基礎上不斷發展。

采購顧問 張運沅:

我98年2月4日來到公司，剛進入公司時，在工程部任職，基本上是沒日沒夜地干，很艱苦，那時工作環境條件沒有現在這么好。公司從開發榮超花園開始就一步一步發展，不急于求快，腳踏實地，一步一步扎實往前邁，平穩發展。這也正是榮超的成功之處。

總經理助理 曾學仁：

公司成立之初，主要負責行政人事部工作，歷經了公司從小到大逐漸擴大的過程。感觸較深的有兩點，規范管理和老板對員工的關愛。

今后要加強規范管理，堅持按公司規章制度辦事。在某些方面，還需要不斷進步。不斷創新。行政人事部在完善修改制度的同時，也要嚴格執行，落實到位。

公司每年組織員工旅游，從99年開始一直都在實施，這是很多企業都做不到的。這既是公司的企業文化又體現了楊董事長對員工的關愛。

俗話說：“十商九奸”，可我們公司誠信經營，就做的很好。誠信方面得到過相關行業、媒體等等頒發的誠信企業殊榮。正因為誠信，我們也得到了客戶的認可，許多客戶一直追捧著榮超的品牌。公司發展到今天這樣的規模，雖然楊董事長保持低調作風，但公司的知名度卻不會因低調而受到影響，我們公司在行業和客戶中擁有良好的口碑。

我們公司也有良好的職業規范，公司的發展為員工提供了一個良好的發展平臺。我們希望公司的年輕人在自己職業發展方面做好規劃，相信忠誠服務于公司，你們的前景會很好！

常務副總 吳偉盧：

每位認同榮超的員工在公司都有機會，公司培養及用人雖不能做到100%，但員工的能力終會被發現。許多員工在公司都有良好的職業發展。所以公司年輕人應該利用這個機會好好規劃自己的未來，做好自己的職業規劃。在此建議行政人事部要不斷發現員工的特長及潛力，然后把員工安排在合適的崗位，盡量做到“人崗匹配”。

公司18年的發展，經歷過許多困難，公司不斷分析，不斷排除，終于發展到今天，樹立起品牌。做專業寫字樓是我們的專長，寫字樓是我們的主打產品。公司的發展也離不開我們好的合作伙伴，如江蘇華建、世聯地產，我們互相提升價值，強強聯手，打造百年老店。無論是金融風暴還是其它市場危機，我們公司都平穩渡過，我們是一個平穩發展的企業。公司給員工們提供了一個良好的發展平臺，員工們要愛崗敬業、不斷提高專業技能，與公司共同榮耀，共同發展。

榮超的創建就是“穩”的一個過程詮釋，在這樣的信念下榮超的基業更加牢固。百年老店的目標也將更堅實有力。讓我們同心同德，為穩健誠信的榮超加油向前！